研究生导师一般希望招到什么样的研究生,职称

  7.喜欢会琢磨事的,很多成果和思路都是咀嚼出来的,如果你没有睡到半夜醒的时候,或者发呆的时候,想想课题,我换个角度行不行,额,建议你别把科研当饭碗,科研工作者是没有明显的工作时间的,读硕士可以,读博士还是,呵呵呵,

相信很多学生也曾看到过很多的新闻报道,有的说选择硕士导师一定要看其职称,因为职称越高越证明其强大的实力,说明这为导师非常的不错;有的也说选择硕士导师一定要看其科研能力,职称是表面的,因为只有科研能力强,科研成果多,那么职称或许就真的无所谓了。

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  5.踏实主动,在给安排工作的时候,其实导师是有底线的,希望你能做到那些点,差一点的不能正确理解老师意图,非要两遍三遍,一般的能正确完成,最好的在有能力完成与其的同时,还能对下一步计划提出想法,如果你思考了,导师再忙,聆听的时间都会有的,可能你说的他想到了,可能没想到,但是你能提,在导师的心里,你就特别了。

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  文章选自《沉月微醺》的个人博客,点击查看原文。

职称是无足轻重,有很多学生一直被传统观念所束缚,不断的认为只要是教授那么一定是优秀的,一定是非常强势的,然而在现在的硕导的队伍中,职称已经不再是一个根本的衡量标准,因为现在越来越多的年轻讲师,虽然没有很高的职称,但是自己却主持着国家级的项目或者是课题,虽然没有很高的职称,但是却有很积极的科研态度,虽然没有很高的职称,但是科研成果是很教授都不可比拟的。因此在选择硕导时,不应该只是简单的看导师的职称,这已经是过时的了。

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之所以把人品放在最前边,是因为选择导师其实就是在交朋友,那么交友的第一条原则就是人品,只有将这个大前提放到第一位时,你才能够更大程度上获得一位好的导师。尤其是近几年不断被新闻爆出,一些高校的硕士导师的一些行为令很多硕士研究生作呕,完全没有作为一名硕导该有的风范和风貌,如果你是在这样的硕导下学习和工作,那么最后的结果相信我们每一个人都比较清楚,所以人品是第一位的。

  4.前面三点好像都是凶巴巴的提的要求,说点轻松的,第四点希望你能藐视权威,即便是对你的导师,比如我最喜欢的学生,在一个方向上,我跟他说了3点,但是他通过实验,证明我说的有些地方是有问题的,并且还提出新的456点,这种学生,能对我提出新的思路,教学相长,亦师亦友,老师最喜欢了。

总之,如果你要读研,那么在选择导师的时候,一定要慎重又慎重,一定要参考人品、科研等方面,全面的衡量一位硕士研究生导师,只有这样才能够选择到一位极为优异的、适合自己的硕士导师。

  9.理工也要文科底子,对人性的了解和沟通能力是影响后期科研能走多远的重要因素,如果你的电子书里有老聘,有王小波,有哲学类书,知道富田事件,野百合花,额,至少对我来说,会加很多分。

365游戏官方网站 ,但在真正选择导师时,我们更应该遵循这样的原则即人品是前提、科研是核心、职称无足轻重。

  1.尊重和导师,如果他负责的话。你首先要明白,从你的选题,到科研过程,到毕业答辩,林林总总,我们需要考虑很多方面,比如,你未来的工作打算,是否连读,我们会考虑课题偏工程还是科研,根据你的情况,适当的加码还是减码,包括你的论文,我会逐字推敲,基本每个学生毕业论文都是改了三遍以上。

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  8.较好的表达能力和理解能力。

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  13.相由心生,面相很重要,毕竟面试时间太短,也只有看这个了。

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  11.专业无所谓,大类不差太远就行 

考研的学生都会面临选择导师这个既重要又难搞定的事情,选择一个好的导师对于硕士研究生三年的学习有着极大的作用,选择一个不敢恭维的导师很可能在读研期间将是无尽的黑暗不哟认为这种说法很夸张,因为这是很多在读硕士研究生和已毕业的硕士研究生公认的,所以这便显示出了选择导师的重要性,那么如何选择一位好的硕士导师呢?

  12.心正则眼正,能和导师对视时眼神坚定,清澈,加分

科研是核心,这是因为读研的我们在上学期间一定绕不开科研,一定是和科研密切相关的,因为这关乎到你是否可以顺利毕业?也关乎到你是否能够更加顺利的读博?因此一定要选择近期科研成果比较多的,同时目前仍有课题组或者是项目,在有条不紊跟进的硕士导师,这样你能够在课题组学到很多的知识,这是非常难得的机会。如果选择对科研已经没有兴趣的导师,那么你很可能三年研究生都是赋闲在寝室,碌碌无为的度过自己三年的硕士研究生生活。

  3.服从,我希望我的学生不要死钻一个方向,太窄了不好,尤其连读生的硕士阶段,当年还是不太理解老板让我又整这个,又整那个,在他的鞭策下,读书过程中做过硬件,软件,雷达信号处理,图像处理,啥东西都整,不知道有啥用,工作中才明白,其实工作了,哪儿有那么多时间涉及那么多领域,但当时的经历使我现在工作游刃有余,因为很多东西连成片了,最后的博士论文涉及的东西就是最后半年做的新东西。

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  6.聪明,能听懂导师没说出口的话,新来的学生安排事情我一般不说太细,比如要求买什么东西,办手续比如合同,验收等遇到了问题,我会看你是来问我该怎么做,然后自己做呢,还是遇到问题就甩给我,我什么都不会说,但是如果有几次,我还是会在很多事情上区别对待的,额,是不是有点腹黑,

  10.会dota加分,辅助不买鸡减分。

  2.理解万岁,导师也有知识的短板,研究生接触最多年轻导师也在上升期,他们也有自己工作和生活的苦恼,有时候忙不过来,你的事拖了,请相互理解。

  读博期间参与硕士博士生培养,获硕导资格后,继续硕导生涯,总计毕业在读10名左右学生,江湖人称小老板的就是咱,但实在是操碎了心啊。先从我的经历说起吧,硕博连读,导师为文革第一批北大物理的,国外8年,在其原领域国内顶尖,可惜我去的时候,他已经在新方向了,完全和以前不搭界的领域,10年后新方向也做到顶尖,由于新方向的贡献,某单位首席...。。江湖人称大牛,努力是不用说的了,外场7点起床,准备实验,做实验,连续12个小时,中午不休,晚上分析数据,准备第二天方案,12点后休息,连续半个月以上,在他身边6年,总结我学到什么1.眼界,高处着眼2,踏实,低处着手3,他对我大师兄说的,不争一时之长短,当然,这是建立有足够理由的自信上。4细节决定成败。5头脑清晰,研究生和导师的区别在哪儿,研究生可以解决技术问题,导师能提出问题,知道哪些事该什么时候做,能做到什么样子,最坏结果能不能承受。6文字功夫,到了一定程度,文字功夫非常重要的,在顶尖的圈里,国内就那么几个人,他们之间水平高低不在于懂多少,而是说话的切入点,对技术点的角度和思维方式。扯了这么多,还是来说说从导师的角度希望选什么学生哈,由于本人在研究所,就说研究所的情况吧,学校放羊的偶不做评论,反正当年偶就没考虑过在学校混。

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